一、企業(yè)簡介

水發(fā)生態(tài)產業(yè)集團有限公司成立于2014年5月，系省屬一級國有獨資企業(yè)水發(fā)集團有限公司一級投資平臺類權屬公司。集團以水務起家，堅持主副業(yè)結合、多元發(fā)展，形成環(huán)保、水務、文旅三大產業(yè)板塊，業(yè)務涉及固廢處理、礦山環(huán)境治理、污水處理、供水、文旅康養(yǎng)等相關行業(yè)。

集團自成立以來，始終重視精神文明建設和企業(yè)文化建設，黨、政、工、團齊抓共管，以提高企業(yè)的經濟效益為出發(fā)點，確立“堅持黨建為魂、堅持和諧為基、堅持職工為本、堅持創(chuàng)新為源、堅持效益為要”的企業(yè)宗旨，開展深入細致、注重實效的思想政治工作。

未來，集團將繼續(xù)圍繞 “上善若水、發(fā)展惠民”的發(fā)展理念，加快產業(yè)布局調整，完善環(huán)保、水務、文旅三大平臺，明確環(huán)保產業(yè)主線，提升行業(yè)首位度，打造特色環(huán)保品牌，全力拓展環(huán)保行業(yè)市場，將集團打造成為產業(yè)鏈條較為完整、綜合實力較強的大型集團企業(yè)。

二、招聘人數(shù)、崗位職責及任職要求

招聘崗位：綜合部部門副經理

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

1.有5年及以上人力資源、行政管理相關工作經驗，且有人力資源管理、勞動法、合同法、行政管理、公共管理等相關專業(yè)知識。

2.本科及以上學歷，年齡40歲以下，中共黨員或優(yōu)秀者可適當放寬年齡。

3.負責全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團的人力資源戰(zhàn)略及執(zhí)行。

4.負責建立完善的人力資源管理體系以及管理制度，并對人力資源的管理模式進行深入的研究與設計（包括：招聘、績效、培訓、薪酬等體系的全面建立。

5.規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調權屬公司員工的招聘、績效、員工關系等管理工作。

6.分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善，建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究，設計人力資源管理模式。

7.監(jiān)督企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時到位。

8.負責商務接待、服務、領導出行等工作；負責集團相關業(yè)務的對接、溝通、協(xié)調、服務等工作；指導督導權屬公司有關會議、活動、接待等工作。

9.工作計劃性強，作風嚴謹、有親和力，有良好的口頭及書面表達能力，抗壓性強。

招聘崗位：審計監(jiān)察部審計專員

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

1.有5-6年財務或審計相關工作經驗，有較強的專業(yè)知識和綜合能力。

2.取得財經類中級以上職稱，注冊造價師等職業(yè)資格優(yōu)先。

3.審計、財經、法律、工程預算等相關專業(yè)。

4.研究生及以上學歷，年齡35歲以下。

5.協(xié)助部門經理開展審計監(jiān)察部的全面工作；

6.起草、制定并完善內部審計管理制度、辦法及內部審計流程；

7.編制審計方案，帶隊對審計項目進行現(xiàn)場審計；

8.復核審計工作底稿，出具審計報告和管理建議書；

9.協(xié)助經理開展咨詢工作和業(yè)務培訓等。

招聘崗位：農旅事業(yè)部部門副經理

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

1.本科及以上學歷，年齡40歲以下，有8年及以上文化旅游、康養(yǎng)、農業(yè)、鄉(xiāng)村振興等行業(yè)相關工作經驗，中共黨員優(yōu)先。

2.具有行業(yè)相關戰(zhàn)略規(guī)劃能力及項目實操能力。

3.組織農旅板塊發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃論證、設計、編制和滾動修編；

4.組織農旅板塊戰(zhàn)略規(guī)劃分解實施并跟蹤和評價戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,提出不斷改進和完善的對策建議；

5.參與集團及權屬公司農旅板塊戰(zhàn)略性投資、企業(yè)改制、資本運作、品牌管理、營銷戰(zhàn)略的研究與制訂；

6.組織開展行業(yè)重大政策分析,開展業(yè)態(tài)及產業(yè)發(fā)展趨勢研究和商業(yè)模式研究；

7.做好科學決策的參謀和助手,研究和提供公司戰(zhàn)略落地實施路徑和方案、針對培育集團   農旅板塊核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力進行專項分析和研究。

8.掌握農旅項目管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定項目發(fā)展戰(zhàn)略，具備把握項目發(fā)展全局的能力；熟悉農旅項目全面運作和經營管理；

9.具有較強的文字和口頭表達能力；具有較強的溝通協(xié)調能力、計劃執(zhí)行與推進能力,具有   開拓和創(chuàng)新意識,獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力；

10.熟悉農旅、康養(yǎng)、鄉(xiāng)村振興等行業(yè)政策，擁有行業(yè)資源，有項目全過程運作經驗的優(yōu)先考慮；

11.理解水發(fā)集團公司使命、經營理念、企業(yè)文化,忠誠敬業(yè)、成熟自信、進取心強,有較強的再學習能力和創(chuàng)新精神。

招聘崗位：運營管理部安全管理員

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

1.本科及以上學歷；年齡40歲以下，擁有注冊安全工程師職業(yè)資格，中共黨員優(yōu)先。

2.5年以上安全管理工作經驗，環(huán)保（固廢、危廢）、化工、非煤礦山等方面安全管理經驗優(yōu)先；

3.熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；

4.具有一定的協(xié)調、組織和溝通能力，具有一定的語言表達能力。

5.監(jiān)督和督促項目所屬各科室、各權屬公司對安全政策、法令、規(guī)章制度和上級指示貫徹執(zhí)行情況；

6.組織定期安全檢查，并督促工程的每季度兩次安全檢查和專題安全活動（如安全生產月活動）；

7.參與編制安全生產管理制度和年度安全生產目標責任書；

8.組織和落實好公司全體員工及權屬公司的安全教育培訓；

9.負責集團安全生產收發(fā)文工作。

三、招聘范圍

本次招聘所有崗位面向社會公開招聘。

四、應聘須知

（一）應聘者應對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其應聘及錄用資格。

（二）公司有權根據(jù)崗位需要及應聘情況等，調整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權。

（三）所有招聘崗位薪酬面議。

五、招聘流程

（一）請各位應聘者下載附件《招聘報名表》，填寫完畢后，將《招聘報名表》和學歷學位、職稱等相關證書材料掃描件一并發(fā)送至郵箱sfsthr@163.com。郵件主題格式：“應聘XX崗位-姓名”。

（二）公司將按照崗位要求對應聘者進行資格審核，驗證學歷學位、核對有關證書材料，符合任職條件并通過資格審核的應聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。

（三）公司將組織擬選聘人員參加筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)，具體時間地點及形式另行通知。

六、招聘時間

招聘截止至額滿為止。

七、注意事項

（一）公司將通過應聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請確保填寫準確并保持通訊暢通。

（二）公司將根據(jù)資格審查情況，通知擬選聘人員參加筆試、面試、背景調查等招聘環(huán)節(jié)。

（三）聯(lián)系方式

通訊地址：山東省濟南市經十東路33399號水發(fā)大廈

郵編：250000

聯(lián)系人：趙經理

聯(lián)系電話：0531-80876877

水發(fā)生態(tài)產業(yè)集團有限公司

2021年3月11日

招聘報名表：招聘簡歷模板.doc