為進一步加強員工之間的溝通、交流與合作，提高員工的主人翁意識、工作積極性，營造干事創業的工作學習氛圍，水發生態以“團結奮進 實干擔當——我與生態共發展”為主題，組織開展第七期“齊魯大講堂”活動。

活動根據人員安排調整為3期，并以座談的形式進行，首先由各部門演講人員從入職感受、個人崗位規劃、對集團的建議三個方面進行針對性發言，隨后所有參會的領導職工都基于自身工作崗位，積極表態，暢談生態的工作感悟；廣開言路，為集團的未來發展建言獻策，現場討論氣氛熱烈。

最后，集團黨委書記、董事長公培山進行總結發言，他表示：企業的發展離不開每一名員工的盡職盡責，本次活動拉近了集團領導與員工及員工彼此之間的距離，活躍了公司氣氛，提高了公司的凝聚力、團隊之間的協作力，增強員工對集團政策的認知，也使員工之間互相了解了各自的崗位工作。希望大家在集團轉型升級的征程中，攜手奮進、勇挑重擔，深入思考集團未來的發展規劃，為推動集團高質量發展貢獻自身的力量。（馬云飛 供稿）