為貫徹落實水發集團《關于組織開展學習研討

為了保證學習質量，集團黨委高度重視，率先制定并下發了切實可行的學習教育方案，擬定了全員自學、組織研討、成果交流三個學習階段，采用自學與集體研討相結合的學習方式，達到了公司內部全面覆蓋，實現了全體員工自上而下的學習效果。

3月17日，集團公司分享署名文章及采訪實錄，積極推動全員自學，組織權屬公司領導班子帶頭學習，帶頭研究；3月20日，組織全體駐濟員工重溫王董事長視頻采訪，交流學習經驗，暢談學習感悟；3月23日，集團召開了黨委理論學習中心組（擴大）會議，進行深入研討，強化知行合一，把學習貫徹文件精神同研究解決集團高質量發展的重大問題結合起來，把學習成果轉化為生產經營的實際成效。

集團黨委書記、董事長公培山強調，齊魯集團要從水發十年奇跡般的發展中汲取智慧經驗力量、領會水發文化內涵，順勢而為，銳意擔當，搶抓機遇，迅速完善齊魯集團主業架構，以科技創新打造核心競爭力，以體制機制改革和人才隊伍建設支撐高質量發展，為水發集團下一個十年的輝煌貢獻齊魯力量。（馬云飛 供稿）