本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
本信息公告口徑說明:項目前邊注明集團的為集團本部,未注明的為集團合并口徑。
一、公司基本情況
1.中文名稱:水發龍田集團有限公司 簡稱: 水發龍田
2.外文名稱:
3.法定代表人:察可軍
4.注冊地址:山東省濟南市歷城區彩石街道彩石商業街D區23號
5.經營范圍: 文旅產業開發;房地產開發;房地產中介服務;房地產信息咨詢;國內廣告業務;旅游項目開發、建設、管理;商業運營管理;住宿服務;企業管理咨詢;自有房屋租賃;建筑裝飾裝修工程;園林綠化工程;市政公用工程;房地產營銷策劃;物業管理;苗木、花卉的種植、銷售;計算機軟件開發;日用百貨的銷售;老年人養護服務;保健按摩服務;健康信息咨詢;體育場館管理;休閑健身活動;體育賽事活動策劃、組織;票務代理服務;商務咨詢服務;文藝創作與表演;餐飲服務;體育器材、服飾的銷售與租賃;教育信息咨詢(不含辦學);非學歷短期成人繼續教育培訓(不含發證、不含國家統一認可的教育類、職業證書類等前置許可培訓);停車場服務;生態環境保護開發;土地整理;環境保護專用設備制造、銷售;建筑材料加工、銷售;水污染治理以及其他按法律、法規、國務院決定等規定未禁止和不需經營許可的項目。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
6.辦公地址:濟南市歷下區伯樂路288-1號
郵政編碼:250098
7.網址: 無
8.電子信箱: sflt7777@163.com
9.公司簡介:
水發龍田集團有限公司成立于2017年6月21日,經過三年多的經營發展,現已擁有12家子公司,項目輻射山東省內及四川、海南、西安、上海等地,目前正在著力打造桃李春風花園、龍田·文旅小鎮、四川特色文旅小鎮等文旅項目,并建立了開發、運營、成本、工程、營銷等專業經營管理團隊,形成了符合公司實際的工作流程和管理制度,公司正在平穩健康發展。
二、財務會計報告摘要
1.主要會計數據和財務指標
單位:萬元 幣種:人民幣
項 目 | 本期金額 | 上期金額 | 變動比例(%) |
營業總收入 | 21460.25 | 7461.53 | 187.61 |
凈利潤 | 2252.46 | 1695.57 | 32.84 |
項 目 | 期末余額 | 年初余額 | 變動比例(%) |
資產總額 | 360691.34 | 253868.56 | 42.08 |
2. 國有資產保值增值情況
根據財務快報顯示,截止到2020年末,資產總額360691.34萬元,比上年增加了106822.78萬元,增長42.08%,國有資產實現了保值增值。
三、集團董事、監事、高級管理人員的任職情況
集團董事會、監事會成員以及其他高級管理人員任職情況:主要是指董事長、總經理、現任董事、監事及其它高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。
序號 | 姓名 | 性別 | 職務 | 年齡 | 任期起止時間 |
1 | 察可軍 | 男 | 董事長 | 40 | 2017.11-至今 |
2 | 高峰 | 男 | 董事、總經理 | 39 | 2020.03-2021.02 |
3 | 李成偉 | 男 | 董事 | 39 | 2020.10-至今 |
4 | 察海波 | 男 | 監事 | 36 | 2017.06-至今 |
5 | 儲秀玲 | 女 | 副總經理 | 46 | 2018.09-至今 |
6 | 宋冬梅 | 女 | 財務總監 | 35 | 2019.08-至今 |
7 | 黃寧 | 男 | 副總經理 | 37 | 2020.02-至今 |
8 | 李磊磊 | 男 | 副總經理 | 34 | 2020.02-至今 |
9 | 許釗 | 男 | 副總經理 | 33 | 2020.02-至今 |
10 | 蘇本廣 | 男 | 副總經理 | 51 | 2018.09-至今 |
11 | 白德華 | 男 | 副總經理 | 43 | 2020.09-至今 |
2020年03月30日董事由高厚軍變更為高峰;總經理由劉萬鋒變更為高峰;
2020年10月19日董事由劉萬鋒變更為李成偉。
四、通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息
無
五、企業重大改制重組結果
無
六、有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況
無
七、社會責任的履行,主要應包括:
1.職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規的遵守和執行情況:
2020年,公司嚴格按照國家勞動用工的有關法律法規,與員工簽訂書面勞動合同,按照規定為職工繳納社會保險,維護職工權益,避免職工權益受到侵害,肩負起國有企業應承擔的社會責任。
2.人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況:
公司按照平臺業務發展需要,進一步完善人才規劃,并結合崗位數量、能力素質、知識結構、工作經歷等方面培養人才隊伍,2020年從外部招聘、引進人才等渠道共入職員工23名。同時,也注意培養現有的年輕人員,為他們提供學習和晉升渠道,形成人才梯隊,確保人才不斷檔、不缺失,形成良好的人才循環和新老更替。
3.職工勞動、安全及衛生保護均無違法違規情況。
八、其他依照法律法規規定應該公開的其他事項。
無
水發龍田集團有限公司董事會
2021年6月24日