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山東省環保發展集團生態有限公司成立于2014年5月,系省屬一級國有獨資企業山東省環保集團發展有限公司一級投資平臺類權屬公司,業務涉及環保、水務、農旅三大板塊。
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產業板塊
聚焦環保、水務、農旅三大板塊,整合資源,集中優勢、全力攻堅,推動集團公司改革創新再深化,運營管理再完善,行業影響再增強,質量效益再提升,培育成為中國現代生態產業引領者。
黨建工作
堅持黨建引領,夯實黨建根基。在集團的整體發展中必須堅持黨對國有企業的領導不動搖,依靠黨組織發揮總攬全局、協調各方的作用,構建統一歸口、責任明晰、有機銜接的黨建工作領導體制,把黨建優勢轉化為企業改革發展的動力。
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集團以“做未來生態行業的領航者和主力軍”為使命,以“若水厚德、善濟社會;執著堅毅、自立自強;守常明變、務實創新;開放包容、誠信共贏”為核心價值觀,以“堅持黨建為魂、堅持和諧為基、堅持職工為本、堅持創新為源、堅持效益為要”為宗旨,不斷為民眾、股東、員工、社會創造價值,為社會和諧做貢獻。
人力資源
培育引進高端人才,建設高端專業技術人才隊伍,打造集團專業技術人才庫。
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水發龍田集團有限公司2020年度重大信息公告

2021-06-29

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本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

 

本信息公告口徑說明:項目前邊注明集團的為集團本部,未注明的為集團合并口徑。

一、公司基本情況

1.中文名稱:水發龍田集團有限公司   簡稱: 水發龍田

2.外文名稱:

3.法定代表人:察可軍

4.注冊地址:山東省濟南市歷城區彩石街道彩石商業街D區23號

5.經營范圍: 文旅產業開發;房地產開發;房地產中介服務;房地產信息咨詢;國內廣告業務;旅游項目開發、建設、管理;商業運營管理;住宿服務;企業管理咨詢;自有房屋租賃;建筑裝飾裝修工程;園林綠化工程;市政公用工程;房地產營銷策劃;物業管理;苗木、花卉的種植、銷售;計算機軟件開發;日用百貨的銷售;老年人養護服務;保健按摩服務;健康信息咨詢;體育場館管理;休閑健身活動;體育賽事活動策劃、組織;票務代理服務;商務咨詢服務;文藝創作與表演;餐飲服務;體育器材、服飾的銷售與租賃;教育信息咨詢(不含辦學);非學歷短期成人繼續教育培訓(不含發證、不含國家統一認可的教育類、職業證書類等前置許可培訓);停車場服務;生態環境保護開發;土地整理;環境保護專用設備制造、銷售;建筑材料加工、銷售;水污染治理以及其他按法律、法規、國務院決定等規定未禁止和不需經營許可的項目。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)

6.辦公地址:濟南市歷下區伯樂路288-1號   

郵政編碼:250098

7.網址: 無

8.電子信箱: sflt7777@163.com

9.公司簡介:

水發龍田集團有限公司成立于2017年6月21日,經過三年多的經營發展,現已擁有12家子公司,項目輻射山東省內及四川、海南、西安、上海等地,目前正在著力打造桃李春風花園、龍田·文旅小鎮、四川特色文旅小鎮等文旅項目,并建立了開發、運營、成本、工程、營銷等專業經營管理團隊,形成了符合公司實際的工作流程和管理制度,公司正在平穩健康發展。

二、財務會計報告摘要

1.主要會計數據和財務指標

單位:萬元 幣種:人民幣

項   目

本期金額

上期金額

變動比例(%)

營業總收入

21460.25

7461.53

187.61

凈利潤

2252.46

1695.57

32.84

項   目

期末余額

年初余額

變動比例(%)

資產總額

360691.34

253868.56

42.08

2. 國有資產保值增值情況

根據財務快報顯示,截止到2020年末,資產總額360691.34萬元,比上年增加了106822.78萬元,增長42.08%,國有資產實現了保值增值。

三、集團董事、監事、高級管理人員的任職情況

集團董事會、監事會成員以及其他高級管理人員任職情況:主要是指董事長、總經理、現任董事、監事及其它高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。

序號

姓名

性別

職務

年齡

任期起止時間

1

察可軍

董事長

40

2017.11-至今

2

高峰

董事、總經理

39

2020.03-2021.02

3

李成偉

董事

39

2020.10-至今

4

察海波

監事

36

2017.06-至今

5

儲秀玲

副總經理

46

2018.09-至今

6

宋冬梅

財務總監

35

2019.08-至今

7

黃寧

副總經理

37

2020.02-至今

8

李磊磊

副總經理

34

2020.02-至今

9

許釗

副總經理

33

2020.02-至今

10

蘇本廣

副總經理

51

2018.09-至今

11

白德華

副總經理

43

2020.09-至今

2020年03月30日董事由高厚軍變更為高峰;總經理由劉萬鋒變更為高峰;

2020年10月19日董事由劉萬鋒變更為李成偉。

四、通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息

五、企業重大改制重組結果

六、有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況

七、社會責任的履行,主要應包括:

1.職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規的遵守和執行情況:

2020年,公司嚴格按照國家勞動用工的有關法律法規,與員工簽訂書面勞動合同,按照規定為職工繳納社會保險,維護職工權益,避免職工權益受到侵害,肩負起國有企業應承擔的社會責任。

2.人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況:

公司按照平臺業務發展需要,進一步完善人才規劃,并結合崗位數量、能力素質、知識結構、工作經歷等方面培養人才隊伍,2020年從外部招聘、引進人才等渠道共入職員工23名。同時,也注意培養現有的年輕人員,為他們提供學習和晉升渠道,形成人才梯隊,確保人才不斷檔、不缺失,形成良好的人才循環和新老更替。

3.職工勞動、安全及衛生保護均無違法違規情況。

八、其他依照法律法規規定應該公開的其他事項。

 

水發龍田集團有限公司董事會

2021年6月24日


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