本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。

一、公司基本情況

1.中文名稱： 山東水發(fā)瑞乾置業(yè)有限公司  簡稱： 水發(fā)瑞乾

2.外文名稱：Shandong Shuifa Ruiqian Real Estate Co., Ltd.

3.法定代表人： 朱元相

4.注冊地址：山東省棗莊高新區(qū)茂源路與德圣路交界處區(qū)金融服務(wù)中心1106室

5.經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)開發(fā)、銷售；物業(yè)管理；工業(yè)與民用建筑工程、水利工程、建筑裝飾工程、園林綠化工程、市政工程施工（不含爆破工程）；水資源調(diào)配；供排水、灌區(qū)配套及節(jié)水改造水庫除險加固；污水處理；水的生產(chǎn)與再加工（憑許可證經(jīng)營）;以自有資金對河道治理、城市防洪、自來水、中水回用、污水處理工程及水利相關(guān)的水土資源綜合開發(fā)利用工程項目的投資建設(shè)、經(jīng)營管理、設(shè)計咨詢、招標(biāo)代理；以自有資金對高新技術(shù)產(chǎn)品和新能源項目、旅游項目投資；光伏、鋰電新能源材料、建筑

材料、混凝土添加劑、砂漿添加劑、水泥改性添加劑（以上不含化學(xué)危險品）銷售；經(jīng)濟信息咨詢服務(wù)（不得經(jīng)營金融、證券、期貨、理財、集資、融資等相關(guān)業(yè)務(wù)）。以下限分公司經(jīng)營：混凝土、預(yù)拌砂漿加工、銷售；門窗制造、安裝、銷售。

6.辦公地址：山東省棗莊高新區(qū)茂源路與德圣路交界處區(qū)金融服務(wù)中心1106室                郵政編碼：277800

7.網(wǎng)址：www.sfrqzy.com

8.電子信箱: shuifaruiqian@163.com

9.公司簡介: 山東水發(fā)瑞乾置業(yè)有限公司成立于2017年12月，為混合所有制企業(yè)，注冊資本5000萬元。公司產(chǎn)業(yè)涉及房地產(chǎn)開發(fā)、銷售；商品房銷售、租賃；以自有資金對城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、科技工業(yè)園、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)項目投資；市政工程、建筑工程、水利工程施工，物業(yè)管理。

公司秉承“上善若水，發(fā)展惠民”的核心理念，認(rèn)真履行國企社會責(zé)任，在市場經(jīng)濟競爭日益環(huán)境下，積極開拓市場。公司按照“唯才是舉、人盡其才、才盡其用”的用人理念，打造了一支年輕化、專業(yè)化團隊。員工隊伍富有活力，開拓精神和創(chuàng)新意識強。2020年，山東水發(fā)瑞乾置業(yè)有限公司榮獲水發(fā)集團先進(jìn)集體、水發(fā)生態(tài)先進(jìn)集體榮譽稱號。

二、企業(yè)治理及管理架構(gòu)

 山東水發(fā)瑞乾置業(yè)有限公司下設(shè)綜合部、財務(wù)部、事業(yè)開發(fā)部和運營管理部四個部門。

三、財務(wù)會計報告摘要

1.主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)

單位：萬元 幣種:人民幣

2.國有資產(chǎn)保值增值情況

2020年，山東水發(fā)瑞乾置業(yè)有限公司資產(chǎn)保值增值率為181.59%，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。

四、集團董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況

1.集團董事會、監(jiān)事會成員以及其他高級管理人員任職情況：

2020年7月16日，新增副總經(jīng)理1名（滿建才，男，36歲，山東瑞乾置業(yè)有限公司委派）

五、通過產(chǎn)權(quán)市場轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息

2020年無產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓信息

六、企業(yè)重大改制重組結(jié)果

2020年無重大改制重組信息

七、有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況

2020年無整改情況

八、社會責(zé)任的履行，主要應(yīng)包括：

1.職工100%簽訂勞動合同、依法依規(guī)履行勞動合同等勞動法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定。

2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況。

2020年，水發(fā)瑞乾新進(jìn)員工1名，全部實行公開招聘制度，招聘過程公開透明。同時，水發(fā)瑞乾以開放化、市場化的思想改革薪酬分配制度，認(rèn)真貫徹全員績效考核制度，做到不養(yǎng)“閑人”，徹底拋棄平均主義等無法體現(xiàn)人才勞動價值、崗位職責(zé)難度、績效考核意義的落后體制，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的晉升與薪酬制度，提高企業(yè)的社會吸引力。

同時，水發(fā)瑞乾著力打造年輕職工的“訓(xùn)練場”，每周六舉辦“班子帶頭學(xué)”36期，培訓(xùn)年輕職工18人，內(nèi)容涉及黨風(fēng)廉政、組織人事、工程建設(shè)、財務(wù)管理等多個方面，不斷提高年輕職工的業(yè)務(wù)水平、強化履職能力。著力打造年輕職工的“蓄水池”，組織員工報考二級建造師23人次，組織員工報考一級建筑師、監(jiān)理工程師8人次，實現(xiàn)職業(yè)考試報考常態(tài)化、制度化。

3.職工勞動、安全及衛(wèi)生保護均無違法違規(guī)情況。

九、其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該公開的其他事項。

山東水發(fā)瑞乾置業(yè)有限公司

2021年6月23日