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山東省環保發展集團生態有限公司成立于2014年5月,系省屬一級國有獨資企業山東省環保集團發展有限公司一級投資平臺類權屬公司,業務涉及環保、水務、農旅三大板塊。
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四川水澤田文化旅游產業有限公司2021年度重大信息公告

2022-06-29

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四川水澤田文化旅游產業有限公司

2021年度重大信息公告

 

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

 

本信息公告口徑說明:項目前邊注明集團的為集團本部,未注明的為集團合并口徑。

一、公司基本情況

1.中文名稱:四川水澤田文化旅游產業有限公司   

簡稱:水澤田 

2.外文名稱:

3.法定代表人:志田 

4.注冊地址:四川省綿陽市平武縣龍安鎮金龍路中段

5.經營范圍: 經營范圍包括文化旅游項目投資、開發,旅游景區開發、建設,游覽景區管理,旅游商品銷售,旅游景區配套設施建設,國內廣告設計、制作、發布,酒店投資、營運、管理,旅游景區內汽車營運、纜車營運、管理,房地產開發、經營,房屋建筑工程、古建筑工程、裝飾裝修工程、公路工程、橋梁工程、河道整治工程、地基基礎工程、土地整理工程、建筑幕墻工程、園林綠化工程、鋼結構工程、土石方工程設計、施工,洗滌服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動

6.辦公地址:四川省綿陽市平武縣龍安鎮金龍路中段    

郵政編碼:622550

7.網址:

8.電子信箱: scszt7777@163.com

9.公司簡介:

四川水澤田文化旅游產業有限公司公司類型屬于其他有限責任公司,位于四川省綿陽市平武縣龍安鎮金龍路中段。2017年10月27日與平武縣人民政府簽訂了《平武縣平南農旅小鎮、平通鎮康養小鎮、報恩文旅小鎮項目投資合作協議書》,計劃總投資額為30億元

平南農旅小鎮該項目位于大九寨環線上的平武縣平南鄉雙溝村境內,總規劃建設規模占地面積約1060畝,計劃投資4億元。項目以現有森林資源、農業設施為基礎。發展平南特色鄉村生態文明,構成集鄉村記憶、特色農產、主題民宿、食養康體等多功能于一身的平武鄉村生態旅游名片。

本項目已取得首期建設用地約85畝,總建筑面積約35000㎡,包括游客接待中心和會務中心、商業街區、康養公寓 、民宿別院 、民俗酒店及蕎麥主題景觀、親子農場、戶外運動拓展等旅游產品打造。

報恩文旅小鎮項目,坐落于平武縣茍家坪。平武在四川旅游中屬于環雪寶頂大九寨旅游環線三角鼎立的個重要節點,在四川省旅發委的支持下,做3+x的環雪寶頂旅游聯盟,即九寨溝縣:九寨溝景區;松潘縣:黃龍景區;平武縣:大報恩城、虎牙和王朗景區,共同構成四川旅游的金三角。

項目用地呈塊狀集團聚落分布,西部地塊正面向報恩寺,植被茂密,適合發展文化旅游項目;中間河谷地塊地勢平坦,位于項目中間地段,適合發展功能性旅游項目,作為未來的集散導引;東部地塊坐落于田野之中,伴有清泉,景色宜人,適合發展康養度假類型旅游項目。

平武報恩文旅小鎮將以大報恩文化為項目主題基調 ,結合地方文化特色和人文歷史,過對報恩文化的多方位解讀和闡釋 ,大力發展以文化旅游、康養休閑、報恩文創、生態體驗為主題的旅游。

二、集團董事、監事會成員以及高級管理人員任職情況

主要是指董事長、總經理、現任董事、監事及其它高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。

公司治理結構

姓名

性別

職務

年齡

任期起止時間

 

董事會

 

察志田

董事長

66

2017.-至今

高峰

董事

40

2020.03-至今

王瑜

董事

41

2020.03-至今

 

監事會

 

黃寧

監事

38

2020.03-至今

孫慶軍

監事

45

2020.03-至今

任亮

監事

47

2020.03-至今

其他高級管理人員

劉金勇

總經理

51

2018.06-至今

郭興

副總經理

45

2019.03-2022.01

馬茜

副總經理

36

2021.05-至今

 

三、企業主要財務狀況和經營成果

財務會計報告摘要

單位:萬元 幣種:人民幣

  

本期金額

上期金額

變動比例(%)

營業總收入

0.00

0.00


凈利潤

-231.02

0.00


  

期末余額

年初余額

變動比例(%)

資產總額

46,238.48

35,760.22

29%

四、企業重大改制重組結果

        

五、通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息

 

六、有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況

     

、社會責任的履行,主要應包括

1.職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規的遵守和執行情況

2021年,公司嚴格按照國家勞動用工的有關法律法規,與員工簽訂書面勞動合同,按照規定為職工繳納社會保險,維護職工權益,避免職工權益受到侵害,肩負起國有企業應承擔的社會責任。

2.人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況

公司按照平臺業務發展需要,進一步完善人才規劃,并結合崗位數量、能力素質、知識結構、工作經歷等方面,2021年從外部招聘、引進人才等渠道共入職員工6名。

3.職工勞動、安全及衛生保護均無違法違規情況。

其他依照法律法規規定應該公開的其他事項。


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