1月26日，沂源水務發展有限公司召開新任職領導人員見面會，會議由公司董事長孫玉國主持，公司各部門負責人參加。

會議指出，關于此次干部調整充實是根據公司高質量發展和領導班子隊伍建設實際決定的，充分體現了水發生態產業集團黨委對沂源公司發展的重視、關心與支持，并對全體干部、員工提出四點要求：

一是統一思想，堅決擁護支持集團黨委決定。此次領導班子調整，是充實沂源公司領導班子隊伍建設的具體體現，有利于優化領導班子結構，提升干部隊伍活力，全體員工要服從領導指揮，做到上下一心、步調一致。

二是增強本領，在高質量發展中展現新作為。要以更高更新的發展水平、思想觀念、精神狀態、工作標準，借助提標改造機遇，充分發揮自身人才、管理、技術等資源優勢，以過硬本領展現作為，續寫高質量發展新篇章。

三是加強協作，集思廣益群策群力共謀發展。班子成員之間、部門負責人與分管領導之間要做到經常性的匯報工作，及時提供員工思想動態、政府各主管部門動態等有效信息，以供領導班子民主決策、科學決策、依法決策。

四是廉潔自律，共同營造風清氣正發展環境。集團公司黨委要切實履行主體責任，堅決落實全面從嚴治黨要求，把紀律規矩擺在前面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，逐級壓實責任、層層傳導壓力。

新任職領導人員表示堅決服從集團黨委安排，在今后工作中，將繼續加強學習，盡心履職，維護班子團結：

一是以堅定的信念，守初心、擔使命。堅定以水發生態產業集團黨委指示精神為指引，始終做到堅守初心擔使命，與各位把公司發展作為一切工作的出發點和落腳點。

二是以進取的精神，抓落實、促發展。深入實施公司發展戰略，搶抓機遇、勇于創新，與各位同事一道共同把公司各項事業發展好。

三是以開明的姿態，講民主、聚合力。發揮集體的智慧，民主決策、科學決策，形成整體合力，做到八小時之內干好工作不掉隊，八小時之外處好關系不生分。

四是以嚴實的作風，作表率、帶隊伍。以自重、自警、自勵的嚴實作風，示范帶動公司干部隊伍的建設，堅持干字當頭，精準研究、精準部署、精準發力，真正沉下心來、撲下身子，腳踏實地工作。

新班子、新氣象、新征程、新希望，新的號角已吹響，沂源公司奮斗的步伐永不停歇，公司全體干部職工在新一屆領導班子的帶領下，將繼續發揚積極進取、勇往直前的拼搏精神，為實現公司跨越發展、集團沖刺500強貢獻一份力量。（崔曉云 供稿）